تمارا توظف مدير هندسة (المستوى الثاني) في الرياض

عن الشركة

تُعدّ تمارا المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء تطبيق مالي متكامل يركز على العملاء بشكل أساسي. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة، وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل شي إن، وجرير، ونون، وإيكيا، وأمازون، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.

تُعدّ تمارا أول شركة سعودية في مجال التكنولوجيا المالية تصل قيمتها إلى مليار دولار، وهي مدعومة من قبل سنابل للاستثمارات، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، بالإضافة إلى شركة SNB Capital وشركة Checkout.com ، وغيرها. وتتخذ الشركة من الرياض مقراً رئيسياً لها، ولديها مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.

دورك

نبحث عن مدير هندسة من المستوى الثاني لقيادة قسم حيوي في فريقنا الهندسي. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ الاستراتيجية التقنية في مجالات متعددة ومعقدة ومترابطة ضمن منتجنا. ستقود فريقًا عالي الأداء يضم من 6 إلى 10 مهندسين ذوي خبرة، موزعين على مجموعتين، وستقود تنفيذ أهداف الفريق بما يتماشى مع أولويات المؤسسة الأوسع.

بالاستناد إلى خبرتك الواسعة في تطوير البرمجيات ومهاراتك القيادية المتميزة، ستتولى قيادة التطور المعماري لأنظمة فريقك، لضمان موثوقيتها وقابليتها للتوسع وكفاءتها العالية. ستكون شريكًا أساسيًا لقيادة المنتج والأعمال، مؤثرًا في الاستراتيجية متوسطة وطويلة الأجل، وضامنًا تركيز فرقك على تحقيق أثر ملموس.

تتمثل مسؤوليتك النهائية في تنسيق التميز التقني، وتعزيز نمو كبار المهندسين والقادة المستقبليين، وإدارة التبعيات المعقدة بين الفرق، وتحويل كيفية تفاعل ملايين المستخدمين مع أنشطة التسوق والدفع والخدمات المصرفية.

أنت قائدٌ طموحٌ، مُصِرٌّ، وفضوليٌّ، تُدرك أنَّ القوة الجماعية تعني فوز الجميع. تتمتّع بنظرةٍ إيجابيةٍ، وتُركّز على إيجاد الحلول، مُثابرًا مهما كانت الظروف، ودائمًا ما تجد مخرجًا مهما كانت التحديات. ستجد طريقةً فعّالةً للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مُتحمّسًا ومُرتاحًا للاستجابة السريعة والفعّالة، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، ممّا يُؤدّي إلى نجاحٍ باهر.

• القيادة والاستراتيجية: إلهام وتوجيه مجموعة من كبار المهندسين، ووضع توجه واضح يتماشى مع رؤية الشركة. تعزيز التوافق بين الأهداف التقنية وأولويات المنتج، والدفاع عن الجودة التقنية طويلة الأجل إلى جانب التسليم سريع الأجل.

• القيادة والتطوير: تطوير كل من المرؤوسين المباشرين والمديرين ذوي الرتب الأعلى لشغل مناصب قيادية مستقبلية. خلق فرص نمو للمهندسين ذوي الخبرة، وتوجيه الطامحين لشغل منصب مدير هندسة أول، ودعم نجاح المديرين الجدد. قيادة قرارات هيكل الفريق، وخطط التوظيف، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، مع إدارة الأداء بفعالية على جميع المستويات.

• التميز التقني: قيادة المناقشات المعمارية لأنظمة فريقك. قيادة التحسينات المستمرة لموثوقية النظام وأدائه وقابليته للتوسع. مراقبة السلامة التقنية وضمان الحفاظ على توازن سليم بين تقديم الميزات الجديدة والاستثمار التقني.

• التنفيذ والتسليم: تحديد خطط التنفيذ للمبادرات التي تشمل فرقًا متعددة والإشراف عليها. إدارة تخصيص الموارد واستراتيجية التوظيف في مجال عملك. تحديد تحديات التنفيذ المعقدة التي تواجه الفرق المختلفة وحلها بشكل استباقي، مع الموازنة الاستراتيجية بين القيمة قصيرة الأجل وطويلة الأجل. توفير رؤية واضحة للقيادة بشأن حالة المشروع والمخاطر واستراتيجيات التخفيف منها.

• الشراكة بين المنتج والأعمال: تعاون مباشرةً مع قيادة المنتج والأعمال للتأثير على استراتيجيات المنتج متوسطة وطويلة الأجل. تأكد من تركيز فرقك على النتائج القابلة للقياس وعائد الاستثمار، وشجع ثقافة التجريب المدروس بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.

• صحة الفريق والتعاون: بناء بيئة صحية وشاملة قائمة على الثقة والمسؤولية والالتزام. تعزيز ثقافة التعاون وتبادل المعرفة. العمل عن كثب مع مديري الهندسة النظراء ومجلس الهندسة المعمارية لضمان التوافق وتطبيق المعايير في جميع أنحاء المؤسسة الهندسية.

خبرتك

• لديك خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة فريق هندسي واحد أو أكثر، مع سجل حافل في إدارة كبار المساهمين الأفراد وقيادة مشاريع ذات تعقيد متوسط ​​إلى عالٍ.

• خبرة مثبتة في إدارة تنفيذ المبادرات التي تشمل فرقًا متعددة أو مجالات منتجات معقدة.

• خلفية تقنية قوية في تطوير البرمجيات الحديثة (مثل Java/Go و Kubernetes و CI/CD و Messaging Queues و Cloud Services)، مع خبرة في قيادة المناقشات المعمارية وقيادة الاستراتيجية التقنية.

• خبرة في الشراكة مع مديري المنتجات للتأثير على خارطة طريق المنتج ومواءمة الاستراتيجية التقنية مع أهداف العمل.

• قدرة مثبتة على تطوير المواهب الهندسية، بما في ذلك توجيه كبار المهندسين والمديرين الطموحين.

• خبرة في منهجيات Agile وتجربة في حل تحديات التسليم المعقدة والمتعددة الفرق في بيئة سريعة الخطى.

• الخبرة في مجال التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية تُعد ميزة قوية.